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【机关党委】党史学习强思想 示范创建助发展

机关党委开展党员示范岗创建活动侧记

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7月7日上午,机关党委隆重召开庆祝中国共产党成立100周年大会。会上,对机关9个先进党支部、33名优秀共产党员、1名优秀党务工作者进行表彰,对符合创建标准的45名党员授予“党员示范岗”称号。

为扎实开展党史学习教育,不断深化党员干部对党的性质宗旨的认识,教育引导机关党员干部立足岗位为师生办实事、办好事,切实开展好“我为师生办实事”实践活动,机关党委在机关全体党员中开展党员示范岗创建活动。

机关党员示范岗创建活动以“亮身份、亮职责、亮承诺,比学习、比作风、比业绩”为主题,以支部为单位组织开展创建。创建的总体目标是建设模范机关,并从政治素质过硬、主动担当作为、岗位业绩突出、工作作风优良以及廉洁自律等五个方面设置了具体的创建标准。

创建活动历时3个月,6月底机关党委对申报的党员示范岗逐一进行审核,并发文表彰。

创建活动中,全体党员佩戴党徽,亮出“身份”,承诺践诺,自觉接受广大师生的监督。各支部坚持高标准、严要求,优先选择承担重点工作、重大项目及服务窗口岗位作为重点创建岗位,积极组织支部党员扎实开展创建活动。

党校办支部将机要科作为重点岗位进行创建。机要科科长刘晴蕊同志加强政治理论学习和业务学习,严格工作程序、严守工作纪律,不断提高业务能力和服务水平。以信息化建设为抓手,不断开拓创新,先后完成了学校新版电子政务系统、学校电子会议系统的建设工作,全面实现了学校政务管理信息化,极大地提升了学校办文办会的效率,节约了办公成本。

学工支部将思想政治教育科作为重点岗位进行创建。曹珊同志聚焦大学生思想政治教育主责主业,在工作中主动思考、积极探索、勇于创新。以爱国主义教育为重点,大力实施“党史润心”“党史铸魂”“党史强基”三大工程,在大学生党员中深入推进党史学习教育。积极探索构建“共享、共建、共创”的党建带团建工作模式,以“红色强基”“红色铸魂”为抓手,进一步提升大学生党建工作水平。

教务支部将学籍管理岗作为重点岗位进行创建。学籍与信息科科长薛宏春同志进一步强化党员意识,加强党性修养,不断改进工作作风,用实际行动彰显共产党人的风采。在深入了解学生需求的基础上,开拓创新,不断推进学籍管理信息化发展。在新版教务系统建设的半年时间内,作为系统管理员,薛宏春同志几乎牺牲了一个学期的休息时间,全身心投入配合技术公司推进新版教务系统各项工作,并对全校教学管理干部进行新版系统推广培训,随时解决师生提出的各种问题。经过3个月的辛苦努力,新版教务系统正式上线运行,共设置63个应用模块,大量事务性工作实现线上审批处理,极大方便了师生,提高了工作效率。

人事人才支部将师资科作为重点岗位进行创建。师资科科长颉登科同志坚持问题导向,注重调查研究,先后参与完成《预聘制教师发展第一阶段调研报告》《青年教师学术发展调研报告》《师资队伍建设规划调研报告》等系列调研报告,为学校科学决策提供依据。同时不断创新工作方式,优化工作流程,在2020年职称评审审核材料环节,建立“无接触、无纸化、无时差”职称材料审核机制,并在此基础上,推进职称评审工作信息化建设,2021年建成并运行职称评审系统,实现“数据多跑路,教师少跑路”,让信息化赋能职称评审工作。

发改支部将综合改革科作为重点岗位进行创建。综合改革科科长苏红伟同志围绕部门承担的学校年度重点任务,主动担当作为,先后全面参与学校“十三五”“十四五”发展规划的预研、编制工作,积极参与组织推动25个学院“十三五”规划的审核备案和各部门“十三五”规划任务落实及检查督促等工作,并组织各部门和各学院对“十三五”规划执行情况进行系统总结,不断提升服务学校改革发展大局的能力。

计划财务处在南北校区多个服务窗口开展创建活动。北校区会计室复核会计武亚玲同志在教职工个税汇算清缴工作中,利用业余时间钻研相关政策,并主动赴生命学院、人文学院、马克思主义学院、动科学院、信息学院、机电学院、食品学院、葡萄酒学院讲解政策,开展一对一指导,并撰写了《个税汇算清缴的葵花宝典:“四核对,两比较”》政策宣讲稿发给学院,让更多的教职工了解政策。武亚玲同志先后提供一对一服务达200多人次,以自己的实际行动使广大教职工切实享受到国家税收政策的“红利”。

基建规划处综合技术科作为单位的窗口科室,在“党员示范岗”创建中,始终秉承“三个打造”的服务理念,科长张战锋同志带头发挥党员先锋模范作用,用心做好与校内外单位的沟通协调和业务办理,在真心实意服务师生中展现共产党员的人民情怀。为确保真人网络赌钱平台两栋研究生公寓楼年初顺利开工建设,张战锋同志数次前往杨凌示范区自然资源和规划局进行沟通协调,并积极邀请规划审批人员前往建设工地进行实地勘察,同时协调学校相关部门和处内科室提供相关报建审批资料,顺利完成了两个项目的规划许可证审批。张战锋同志还结合工作实际以及近年来基本建设法规、办法的调整,在广泛听取各方面的意见建议的基础上,进一步优化业务办理流程,减少施工、监理等地方企业与学校建设项目的业务办理环节,有效推进了学校基本建设项目工作进程,强化了项目预算控制。

教学发展中心将培训办公室作为重点岗位进行创建。培训秘书王磊同志以信息化建设为抓手,根据广大师生的需要,在普通话水平测试以及教师教学培训工作上重点发力。在普通话水平测试工作中,积极与财务处对接,实现了线上报名和缴费,报名时间由原来的2天缩短到2个小时。教师教学培训工作中,与超星公司合作开发微信端教师教学培训管理系统,实现培训活动的通知推送、在线报名、扫码签到、教师培训记录自查等一揽子功能。“让信息多跑腿,师生少跑路”的承诺在具体工作变为现实,服务流程进一步优化,工作效率大大提高,受到了广大师生的一致好评。

作为就业指导中心的重点建设岗位,就业指导部部长靳红同志以高度的政治责任感和使命感,立足广大学生需求,主动担当作为。开设“研职讲坛”职业发展系列讲座,为研究生职业发展解难事,办实事。统筹校院就业育人活动,实施职业发展能力小班实训和个性化辅导,举办西部计划宣讲指导会、公考专项辅导等40余场就业指导活动。借力企业优质资源,邀请蓝月亮、新东方HR进校精细问诊学生简历。以上举措有力推进校院企工作联动和协同发力,累计指导服务学生2.5万人次,进一步提升了学校就业指导水平,实现学生充分满意就业。

编辑:杨远远

终审:徐海